Wybory już w przyszłym miesiącu. Redakcja Bezpieczeństwa w Logistyce zwróciła się do przedstawicieli kilku partii na listach wyborczych.
W naszej ocenie należy żądać, by kandydaci na posłów i senatorów zajmował się istotnymi problemami. Zaproponowaliśmy listę kilku obszarów, które wymagają regulacji. Przedstawiamy je poniżej. Możemy obiecać, że będziemy informować o każdym kandydacie, który zobowiąże się zając zgłoszonymi problemami. Napiszemy i będziemy obserwować, czy się wywiązał z obietnic. Jak na razie uzyskaliśmy potwierdzenie od jednego z kandydatów do Senatu w okręgu 73 (obejmujący obszary powiatów: mikołowski, rybnicki oraz Rybnik), Pana Piotra Masłowskiego, który reprezentuję komitet Trzecia Droga Polski 2050 i PSL, popierany jestem przez Pakt Senacki, czyli także KO i Lewicę. Nasze postulaty w rozwinięciu wiadomości.
Czego żądamy?
Postulat zwiększenia pewności działania biznesu
Każdy przedsiębiorca zobowiązany jest stosować się do przepisów. W gąszczu ciągle zmieniających się regulacji nie jest to możliwe. Jako redakcja zwracaliśmy się do Rzecznika Praw Obywatelskich z tym problemem. W ostatniej kadencji, by by na bieżąco z „produkcją” przepisów trzeba było poświęcić na to dziennie co najmniej 4 godziny. Rzecznik przyznał nam rację, że nie jest to optymalna sytuacja i nasze prawa – jako obywateli są zagrożone. Często jeden obszar objęty jest wieloma, niejednoznacznymi przepisami.
Żądamy, by zobowiązać Ministerstwo – lub np. utworzyć komórkę ponadresortową, która zajmie się wydawaniem indywidualnych wiążących interpretacji prawa, podobnie jak w przypadku przepisów podatkowych. Rozstrzygnięcia powinny być publikowane nieodpłatnie
Postulat w zakresie bezpieczeństwa pracy
Zajmujemy się bezpieczeństwem i transportem. Niech będzie, że ogólnie pojętą logistyką. Na tym się znamy. Widzimy, że wiele problemów przysparza rozczłonkowanie i niejednoznaczne doprecyzowanie przepisów w zakresie BHP. Proponuje przyjęcie uproszczenia polegającego na zgrupowaniu aktów w kilku przepisach. Przepisy te będą dawały pełny przegląd wymagań dla użytkownika i zapobiegną pominięciu regulacji a tak zwiększa świadomość prawa.
UWAGA- analiza miejsc występowania regulacji odnośnie do BHP oraz propozycja ich ujednolicenia jest zrobiona i może zostać udostępniona.
Propozycja jest taka.
Tworzy się 4 (5) rozporządzeń wdrażanych poprzez kodeks pracy. Do aktów tych trafiają wszystkie regulacje z tych obszarów. Proponujemy by zobowiązać organy administracji do zmiany działania, by kolejne akty wprowadzały w ramach korekty rozporządzeń a nie przepisów nowych. Możemy też wprowadzić rejestr regulacji i określenie sposobów wykluczania konfliktów (jak podajemy poniżej w w pkt 2). Proponujemy zgrupować regulacje w następujących zakresach:
- Warunki pracy. Regulacja która będzie regulować wymagania wobec środowiska pracy, ochronie zatrudnienia, czy o czasie pracy. Przepis ma wskazywać sposoby na poprawę warunków pracy oraz elementy, które wpływają na komfort pracy, zarówno fizyczny jak i psychiczny.
Do celów regulacji mogą należeć m.innymi następujące obszary:
-
-
-
-
-
- sprecyzowanie wymagań odnośnie do ryzyka zawodowego i szkoleń
- rozwój przedsiębiorstwa oraz utrzymanie pracy przez pracowników,
- przestrzeganie przepisów BHP w miejscu pracy, w celu ochrony zdrowia i życia pracowników,
- poczucie równości pracowników w firmie,
- możliwość dokonania zmian w zatrudnieniu, jeżeli wymaga tego sytuacja osobista pracownika,
- zasady ewidencji czasu pracy,
- prace szczególne (np. dla 2 osób, kobiet w ciąży itp)
- zasady fiunckjonowanja służby BHP
-
-
-
-
- Przepisy branżowe akt lub rejestr, który zawiera przepisy prawne obowiązujące różne branże.
- Praca – to zbiór wymagań dla różnych rodzajów prac i pracowników. Dotyczy również wyjątków i zwolnień
- Proces pracy dla osób samozatrudnionych – to zbiór informacji dla osób niebędących pracownikami.
- Postępowanie wypadkowe
Chętnie wspomożemy takie zmiany.
Pytanie. Który z kandydatów odważy się poprzeć naszą inicjatywę? Napiszemy o tym!
